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20 de Outubro de 2007 - 16h48 - Última modificação em 20 de Outubro de 2007 - 16h48


"Carta de alforria" dos garimpeiros, estatuto será votado no plenário da Câmara

Camila Vassalo
Da Agência Brasil

 
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Brasília - Os garimpeiros estão mais próximos de ter acesso a direitos trabalhistas e previdenciários. Na última quarta-feira (17), a Comissão de Minas e Energia da Câmara dos Deputados aprovou projeto de lei que assegura benefícios para a categoria, como carteira assinada e aposentadoria, e dificulta a exploração de mão-de-obra escrava.

Resultado de mais de dois anos de discussões, o Estatuto do Garimpeiro agora segue para votação no plenário da Câmara e depois vai para o Senado. O texto foi elaborado em conjunto por cooperativas, sindicatos, associações e governo federal, com ajustes para evitar problemas de ordem constitucional.

O estatuto determina um conjunto de direitos e deveres para os garimpeiros. A principal mudança é a formalização da categoria. Atualmente, há cerca de 350 mil garimpeiros com carteira assinada em todo o país. No entanto, cerca de 1,5 milhão exerce a profissão na informalidade.

Segundo o presidente do Sindicato dos Garimpeiros de Serra Pelada (PA), Raimundo Benigno Moreira, ao estar dentro da lei, o garimpeiro formalizado não agride a natureza e conquista cidadania. “Com esse estatuto aprovado, ele realmente recebe a carta de alforria porque vai ser incluído na sociedade e passará a ter respeito”, avalia Moreira.

A proposta define ainda outros direitos para os garimpeiros. Em qualquer modalidade de trabalho, eles poderão comercializar diretamente com o consumidor final, desde que o minério seja extraído de um garimpo autorizado pelo Departamento Nacional de Produção Mineral do Ministério de Minas e Energia.

Em contrapartida, os garimpeiros terão uma série de deveres, como recuperar áreas degradadas pela mineração e cumprir a legislação vigente em relação à saúde e à segurança no trabalho. A proposta proíbe ainda o trabalho de menores de 18 anos, o que coíbe o uso de mão-de-obra infantil.



 


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